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别那么懦弱,培养起你强大的气场

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  四是要抓主体责任落实、抓问责,任何地方、部门或单位发生了党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、选人用人失察等问题,都要抓住典型严肃追责,既追究主体责任、监督责任,又上查一级追究领导责任、党组织责任。  正是得益于此,《剃刀边缘》的编剧在社交网络得到了“烧脑”“高智商”的夸赞。同时要求城管执法人员应当持证上岗,主管部门应当运用执法记录仪、视频监控等技术,实现执法活动全过程记录。相比每周在家吃午饭或晚饭次数少于6次的人,每天都在家吃这两餐(每周11~14次)的人患2型糖尿病的风险要低13%。

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  张晓阳认为,即便按照有些机构自己宣称的,“火疗”是中医的正规疗法,那它也必须是由有资质的卫生从业人员来操作。第三十九条 国家网信部门应当统筹协调有关部门对关键信息基础设施的安全保护采取下列措施:(一)对关键信息基础设施的安全风险进行抽查检测,提出改进措施,必要时可以委托网络安全服务机构对网络存在的安全风险进行检测评估;(二)定期组织关键信息基础设施的运营者进行网络安全应急演练,提高应对网络安全事件的水平和协同配合能力;(三)促进有关部门、关键信息基础设施的运营者以及有关研究机构、网络安全服务机构等之间的网络安全信息共享;(四)对网络安全事件的应急处置与网络功能的恢复等,提供技术支持和协助。

雾满拦江

公众号:雾满拦江,ID:lwwuwuwu。崔金生,笔名雾满拦江,知名作家。作品《别笑,这是大清正史》《职场动物进化手册》《推背图》《烧饼歌》《帝国的敌人》《偷禅》等。 @雾满拦江(追求高品质的人格,获得高价值的人生)

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  气场强的人,走路都带风,不一定要有多凶,却没人敢惹;反观之下,气场弱的人注定是个可怜虫,不仅被人忽视,也常常受到欺负。

  那么今天,我们就来聊聊气场这件事。

  一、气场弱处处受委屈

  有个盆友留言说,她面临着最黑暗的时刻,可怕的危机眼看就要吞掉她。

  她说,她是和一个同学一起入职的,开始还看不出分别,但没多久,外向型的同学很快融入,空降到另一个部门,直接做了主管。最近还拿下公司的男神,每天在朋友圈里秀恩爱。

  而她呢,依然在原来的部门,主管对她横挑鼻子竖挑眼,不管是谁犯了错,都归到她身上,劈头盖脑把她大骂一顿。她有心辨解,可是说出话来,自己都感觉到软弱无力,根本无法影响别人。

  她说自己性格内向,气场太弱,问有没有气场速成术,让自己在职场上,别老是被人欺负。

  这类故事见得太多,总结起来就是:

  自我认知感太弱,对外界变化无感,所以总是遭受到无理对待。遇到麻烦时口齿应对不利,明明占理却落于下风。

  二、如何培养气场

  气场这东西,并非是个科学的定义,只是一种心理感觉。而且气场强大与否,和一个人的事业,并没什么直接关系。

  气场是源自于内心的一种力量。没有这种力量,装也装不像。内心产生强大力量,遮也遮不住。

  说到内心的力量,这句话很空洞的,内心在哪里?力量又长什么模样?

  如果你说不清楚,就不知道如何培植自己的气场。

  所谓内心的力量,不过就是一个人思想,一个人对这世界的认知。

  人类社会竞争的本质,不过是认知的竞争。

  如果你对这个世界、社会人生与职场,有过充分的思考,世界在你眼前,犹如一个简单的电子游戏,该打怪就打怪,该过关就过关,简单到了无以复加。

  反之,如果你脑子懵懂,对世界的思考一片空白,就只能强撑着,摆出副凶相吓唬人,这种所谓气场,就叫色厉内荏,最是禁不起真刀真qiang的实战。

  以前有句简化了的心灵鸡汤,叫做:你简单,这个世界就简单,你善良,这个世界就善良——照此推理,如果你是个傻子,这世界就和你一样傻吗?

  才不是!

  站在智慧高度,对人性通达的认知,自如游弋于规律之间。这个时候你是简单的,世界在你面前也是简单的。

  但这种简单,这种目睹了人性苍凉而生出的慈悲之心,断非未经过深度思考的人所能理解。

  苏格拉底说,未经深思的人生,不值得活。

  同理,未经过智慧积炼的简单与善良,只是蠢萌而已。蠢萌之人断无气场可言,最多只是死倔硬抬杠。

  讲清这个道理,我们就可以迅速进入状态,进行一番思考并获得来自于心灵的强大气场了。

  三、从认知开始培养气场

  认知的第一步,这个世界是什么样子的?人类以何种方式联结合作?你是谁?在这个世界的目标是什么?又准备采取何种方式达成?

  这是世界观和人生观的初步思考,有过这个思考的人,会把自己的人生,向前推进70码。没做过这个思考,也不妨碍你生活,但恐怕开心的时候少,不开心的时候多。想要开心,想要幸福,先得弄清楚你是谁。

  如果你的回答是:这个世界,是以社会化大生产的方式,达成于人类合作的。我要实现自己的经济自由,与心灵自由,首先要学会与人合作,让自己成为社会化大生产环节中的重要组成。那么就可以进入第二步了。

  认知的第二步,我的优势是什么?劣势又是什么?要如何扬长避短,提升自己的价值呢?如果我不选择独当一面独闯天下,就必须寻找靠谱的事业伙伴。

  这是有关价值观的思考,就是你做事时的主次先后。这个思考是建立在人生目标清晰明确的基础之上的。

  没思考过人生的人,也是有价值观的,但他们做事先是盯着别人,别人的一举一动,都牵扯着他们的心,让这些人终极一生,活在别人的人生中。

  如果你的答案是:无论我做什么,最重要的是通达人性,因为我的一切努力,必须要通过他人的认可,才能获得价值。那就可以进入第三关了。

  认知的第三步,进入职场。

  初入职场,就如一个原始人进入猎场,先要扫描周边。这是什么地方?有多少人?按什么规则分布?老板的目标是什么?对手是谁?主管的目标又是什么?对手又是谁?

  我的同事们脑子里都在想什么?哪个精明过人?哪个野心勃勃?哪个已经出局?哪个是潜力股?哪个情绪化?哪个懵懂懂?

  还有,我的到来,势必改变现在职场生态格局,谁在长松一口气?谁又在暗暗皱眉?

  最后的问题是——我在这个部门的目标是什么?需要掌握哪些技巧?我工作的边界在哪里?哪方面的工作是部门的直接目标,我可以多做一些?哪些工作价值不大,微笑着推辞呢?

  如果想清楚这些问题,当你往座位上一坐,我敢保证,同事们看你的眼神,都不一样。

  思维清晰的人,即使是一言不发,每个人的心里,都会不由自主,为他容让出一块大大的存在空间。

  本文首发自微信公众号:雾满拦江(ID:lwwuwuwu)

本文系雾满拦江授权世界经理人发布,并经世界经理人编辑。文章内容仅代表作者独立观点,不代表世界经理人立场,如需转载请联系原作者获取授权,并请附上出处(世界经理人)及本页链接http://www.koreaforgottenconflict.com/mycareer/ma/8800090933/01/,推荐关注微信公众号(ID:CEC_GLOBALSOURCES)

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