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关注考核表领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的考核表案例,聆听专家对考核表难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋考核表之道。
 
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否则即为侵权,本网将依法追究其法律责任。中美关系的积极信号,为什么让这些人如此激动呢?说到底,还是相互尊重四个字,踩了一些人的尾巴。在制定新产业、新业态、新模式等方面监管政策时,要通过征求意见、听证座谈、咨询协商等方式,扩大相关市场主体的参与度。3月30日报道韩媒城,3月29日下午1时左右,韩国庆尚北道星州郡草田面韶成里会馆前的道路被奶奶们堵住了,致使四辆4.5吨的卡车和一辆5吨的卡车无法前往乐天天山星州乡村俱乐部(高尔夫球场),在此停了下来。

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报道称,美国以自由航行任务为名,曾派遣军舰驶入南海人造岛12海里范围。发挥先进制造业产业投资基金、国家新兴产业投资引导基金等作用,鼓励建立按市场化方式运作的各类高端装备创新发展基金。

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

做更多的沟通工作,发挥绩效考核的作用。

绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取相对科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。现而今,绩效考核被广泛的应用于各类企业的生产管理活动中,并对企业战略的最终实现作出了良好的贡献。

挤掉绩效考核的泡沫 2008年11月04日

在数字繁荣、员工努力和业绩增长的前提下,企业的可持续发展能力却下降了,有的甚至出现了严重的危机。

管理专家胡八一先生为读者解答怎么执行管理规定、如何推进绩效考核等管理难题。

360度考核怎么做 2008年06月16日

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点,关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统,在360度考核流程中体现公司的总体方向和基本要求。

对营销人员付出的劳动进行合理定价,形成多方满意的绩效考核分配体系。

英国手表市场表现强劲,销售总值较5年前跃升25%,展望未来,市道将持续畅旺。

全球最昂贵的手表 2008年03月10日

史上通过拍卖售出的10块最昂贵的手表均出自百达翡丽。

到底是否该做绩效考核?绩效考核究竟能给企业带来什么?到底为什么要做绩效考核?

 
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